Государство готово помочь своим гражданам в профессиональной ориентации на меняющемся рынке труда. Существующие программы переобучения могут быть дополнены и расширены. По данным Минтруда, в течение пяти лет порядка 250 тыс. женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, смогут за счет государства повысить свою квалификацию и даже получить новую профессию.
Организовать дополнительное профобразование и профессиональное обучение планируется в рамках национального проекта «Демография». Как сообщают в Министерстве труда и социальной защиты РФ, новые меры государственной поддержки семей с детьми будут реализованы в период 2020-2024 гг. Ежегодно службами занятости направляться на переобучение планируется более 38 тыс. человек.
Сегодня женщины с маленькими детьми остаются одними из самых «нежеланных» соискателей; именно им труднее всего оставаться востребованными на рынке труда. Перерыв в карьере сегодня расценивается как серьезный шаг назад, после которого вернуться к прежним доходам и статусу трудно. Государство готово помочь женщинам, находящимся в декрете (таковых в 2017 году было 1,1 млн человек), поддерживать на должном уровне свои знания и навыки.
Женщина, родившая ребенка, часто вынуждена искать баланс между семьей и карьерой, и нередко готова сменить профессиональную деятельность, дабы найти выгодный для всех сторон компромисс. Кроме того, появляется и возможность для подработки в декрете. Например, на http://ru.jobsora.com/msk/zhukovsky есть отдельная категория вакансий с пометкой «для мам». Чаще всего речь идет о поиске удалённых сотрудников, но некоторые работодатели готовы проявить лояльность и предложить гибкий график работы (чаще всего в продажах).
Есть на Jobsora.com и вакансии с пометкой «для пенсионеров». Это еще одна достаточно проблемная категория соискателей, для которых вакансии появляются не часто. Сегодня рынок труда может предложить им преимущественно низкооплачиваемые должности, не требующие высокой квалификации. В виду повышения пенсионного возраста власти озаботились и профессиональной переориентацией граждан старшего возраста. В первую очередь речь идет о повышении компьютерной грамотности. Также в рамках федерального проекта «Старшее поколение» граждане предпенсионного возраста (за пять лет до выхода на пенсию) получат возможность повысить квалификацию или пройти профессиональное обучение по направлению службы занятости. Согласно проведённым опросам, более половины российских пенсионеров готовы учиться, чтобы сохранить свою работу.
